Corso di aggiornamento per R.L.S. (4 ore)
Clienti SENZA contratto di assistenza A. ESSE. DUE S.r.l.
• € 190,00 + IVA
Clienti CON contratto di assistenza A. ESSE. DUE S.r.l.
• € 170,00 + IVA
● materiale didattico
● attestato di partecipazione
● coffee break
Registrazione di partecipanti:
● dalle ore 08.45
Corso:
● dalle ore 09.00 alle ore 13.00
Il corso di aggiornamento è destinato a tutti i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S), per le aziende che occupano fino a 50 lavoratori, che hanno frequentato il corso di formazione base (minimo 32 ore), in conformità al Decreto Ministeriale 16 gennaio 1997.
Il D. Lgs. 81/08 all’art. 37, comma 11, ha introdotto l’obbligo per il Datore di Lavoro di provvedere all’aggiornamento annuale per i “Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.)”.
Le principali novità normative introdotte dal D. Lgs. 81/08:
- Estensione del campo di applicazione: nuova definizione di “lavoratore” e “preposto”;
- Nuove modalità gestionali di controllo del sistema Salute e Sicurezza sul Lavoro;
- Novità in tema di sorveglianza sanitaria.
Le novità sugli aspetti tecnici della sicurezza
- Analisi delle diverse tipologie di rischio nelle attività lavorative e nuovi rischi introdotti dal D. Lgs. 81/08:
- Stress lavoro-correlato, differenze di genere ed età, lavoratori stranieri, mansioni critiche;
- La formazione estesa alle diverse figure dell’organizzazione aziendale;
- Le novità sull’esposizione ad agenti fisici e sostanze pericolose.
Ruolo dell’RLS e RLST
- Contributi significativi degli RLS alla gestione della Sicurezza e Salute sul lavoro
- Funzioni e competenze del Rappresentante dei Lavoratori Territoriale (RLST)
Presentazione di casi preselezionati a cui seguono interpretazioni individuali e confronto di soluzioni
Chiusura corso:
- Test di autovalutazione
- Questionario di gradimento
Il corso è tenuto da tecnici specializzati della A. ESSE DUE S.r.l.
Aggiornare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sui temi relativi al suo ruolo in ambito aziendale attraverso la conoscenza del panorama legislativo vigente in materia di igiene e sicurezza del lavoro, l’acquisizione delle tecniche e principi che contribuiscono ad una corretta gestione delle relazioni industriali.